Formation Mieux utiliser son temps (anticiper, décider, planifier) /
Développement personnel
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| Organisme de formation |
EM 2000 (EVOLUTION ET MANAGEME |
| Lieu de la formation |
France Entière (105) |
| Dates et durée |
12 – 13 mars 2009
25 – 26 mai 2009
29 – 30 juin 2009
5 – 6 octobre 2009
2 – 3 novembre 2009
14 – 15 décembre 2009 |
| Niveau en fin de formation |
Autre / Aucun |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période en entreprise |
Non |
| Référence |
E04 |
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- Description / Contenu
Comprendre ma relation au temps
Prendre conscience de ma perception du temps dans l’organisation de mon travail (messages contraignants)
Déterminer les sources de mes manques de temps
Ajuster mes comportements en conséquence
Identifier les bases de mon efficacité et de mon inefficacité par rapport au temps
Repérer mes stratégies et mes attitudes actuelles
Définir des critères de choix dans mes activités
Identifier les "voleurs de temps", aussi bien à l'intérieur qu'à l'extérieur de moi-même et apprendre à leur dire "non" au profit des priorités
Hiérarchiser mes priorités et savoir déléguer
Définir mes objectifs et sous-objectifs de façon précise et réaliste
Utiliser le "Modèle ABC" pour évaluer l’importance et l’urgence et définir les priorités
Apprendre à déléguer de façon efficace et cohérente
Anticiper avec efficacité
Tenir compte de mes cycles d’efficacité
Savoir définir et planifier mes tâches pour mieux piloter mes journées
Anticiper en me projetant dans le futur et en utilisant le compte à rebours
Avoir une mentalité de "gagnant" par rapport au temps
Adopter le modèle : un problème = une solution
Communiquer et argumenter mes choix en matière d’organisation et de gestion du temps
Oser redéfinir des axes prioritaires et négocier des délais si nécessaire
Gestion du temps, gérer son temps, priorités, planifier, anticiper, organisation, PNL, Développement personnel, DIF |
- Objectif Pédagogique
A l’issue de cette formation, les participants disposeront de moyens pour :
développer des stratégies de pensée et d'action pour faire du temps un allié,
ordonner leurs priorités et gérer les interférences entre leurs besoins et les attentes de leur hiérarchie, de leurs partenaires internes et externes,
diminuer les pertes de temps,
positiver leur attitude vis-à-vis du temps et trouver des alternatives à "je suis débordé !".
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- Public concerné
- Méthodes
En INTER, TROIS participants maximum
Avant : Fiche préparatoire d'objectifs
Travail en journées.
Suivi : session individuelle de 1H30
Réalisation aux dates prévues, même avec 2 personnes. Si un seul inscrit, formation indiv., sans majoration de prix.
Utilisation, entre autres, des outils de la P.N.L
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- Coût de la Formation
| INTER : 1630 € (2 jours + 1H30 indiv) |
- Type de Formation
Cours Particuliers
Droit individuel à la formation-DIF
Formation action
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Formation Inter-entreprise- En centre
Formation intra-En entreprise
Sur mesure
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