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Formation L'Analyse Transactionnelle (AT) pour développer ses compétences relationnelles /
Communication écrite et orale
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| Organisme de formation |
ELEGIA Formation |
| Lieu de la formation |
France Entière (105) |
| Dates et durée |
5.6/05/2008
16.17/06/2008
15.16/12/2008
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| Niveau en fin de formation |
Autre / Aucun |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période en entreprise |
Non |
| Référence |
N22151004 |
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- Description / Contenu
Objectifs
Décrypter comportements et relations à travers les apports de l’A.T.
Établir des relations constructives.
Développer son autonomie.
Public
Toute personne souhaitant développer la qualité de ses relations professionnelles
Contenu
1. Mieux se connaître pour renforcer son efficacité professionnelle
cerner les dominantes de sa personnalité : les différents "états du Moi"
identifier ses mécanismes de résistance au changement
mieux utiliser son potentiel personnel
Réalisation : auto-diagnostic de son comportement et de son impact sur ses relations
2. Construire des relations positives
"positions de vie" : comment la perception conditionne ses comportements
"transactions" : les différents types de relations interpersonnelles
"signes de reconnaissance" : développer des ressources positives dans les relations
du "retrait" à la "relation authentique": optimiser son temps relationnel
adapter son comportement aux situations professionnelles
Atelier 1 : identifier son style de communication.
Jeux de rôle 2 : développer les aspects positifs des signes de reconnaissance
3. Désamorcer et résoudre les conflits
décrypter le mécanisme des conflits : "les jeux"
identifier les comportements inefficaces
sortir des conflits
Atelier : décrypter les amorces de "jeux"
4. Se donner les moyens de réussir
le "contrat" : des objectifs réalistes et acceptables pour soi et les autres
prendre des initiatives
enclencher une dynamique de succès
établir son plan personnel de progrès
Points Forts
Stage animé par un expert certifié en A.T. pour une adaptation optimale aux problématiques de l’entreprise.
Pédagogie alternant apports de méthodes et mises en pratique sur des situations professionnelles vécues.
Une grille de lecture pour comprendre les interactions et améliorer rapidement ses compétences relationnelles.
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- Objectif Pédagogique
- Public concerné
- Méthodes
- Coût de la Formation
- Type de Formation
Droit individuel à la formation-DIF
Formation Inter-entreprise- En centre
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Formation intra-En entreprise
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